Organisations multisites
Une organisation multisites est un environnement particulier ou l’éclatement des responsabilités dans des activités distantes géographiquement voir culturellement génère des pertes d’efficacité voir des conflits.
Des plans de cohérence ou de convergence entrent alors en complément des systèmes de management locaux.
Centralisé
![[:fr]hierarchise[:]](https://bridgingsolutions.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/hierarchise-q7lr4lwt1vgxn5sg9l4ggk1mxlw6qlptz0gqvsq3zs.jpg "hierarchise")
Hiérarchisé
![[:fr]hiérarchisé[:]](https://bridgingsolutions.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/hierarchise-1-q7lr4lwtf13v4k8kl9dt3dp58t5oc4ojqjuaq7va04.jpg "hiérarchisé")
Multiculturel
![[:fr]collectif[:]](https://bridgingsolutions.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/collectif-q7lr4k14o7eczxv6kkb7bkipqu5gb7idar5rx8swc8.jpg "collectif")
Collectif
Selon la configuration de l’entreprise multisites (Collective, Centralisé, Hiérarchisée), l’historique et la culture des entités ou les objectifs d’autonomie et d’interdépendance; Bridging vous accompagne dans la mise en œuvre de plans de cohérence ou de convergence.
- Répartition des responsabilités et autorités
- Ecriture de processus multisites
- Cadrage et équilibrage des activités globales et locales
- Cohérence des objectifs stratégiques
- Convergence des pratiques, normalisation des activités
- Surveillance des indicateurs locaux et globaux
- Conduite du changement