Compétences

Doper sa croissance à l’international, en exportant ou en s’implantant dans une nouvelle zone géographique, est vecteur de changements voire de challenges.

De la conception des produits aux services après-vente, en passant par la production et la distribution, l’organisation et les métiers de l’entreprise doivent se réinventer pour répondre efficacement aux caractéristiques du marché visé.  Ces mutations sont générées par des hommes et des femmes choisis, formés et informés.

Recrutement

Le recrutement d’un candidat de l’étranger ou pour l’étranger requiert énormément de subtilité.

Aux compétences métiers doivent s’ajouter des aptitudes linguistiques, en business multi culturel, etc…

Ses motivations, son autonomie et ses capacités d’intégration sont aussi des éléments clés.

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Learning expedition

Vous souhaitez vous inspirer d’une culture ou explorer un pays pour réinventer votre organisation, votre mode de management ou pour tout simplement prendre de la hauteur ?

Les Learning Expeditions vous permettront de visiter des entreprises ciblées, de rencontrer des dirigeants passionnés ayant une approche source d’inspiration créative.

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Multiculturel

Notre psychologie est fortement influencée par la culture dans laquelle nous vivons.

Établir une relation durable avec un partenaire distant oblige la connaissance de ses ressorts culturels.

Travailler dans un contexte multiculturel dépasse l’impératif d’ouverture d’esprit, et demande du savoir être et du savoir-faire.

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Éthique

Nous travaillons en toute transparence et confidentialité dans un cadre responsable.

Pragmatisme

Vos objectifs et caractéristiques nous guident dans le choix de solutions opérationnelles, adaptées et pérennes.

Intégration

Quelque soit notre niveau d'engagement, nos solutions s'intègrent dans vos processus et s'adaptent à votre culture.

Engagement

Nous conduisons et supportons vos démarches de rupture ou d'amélioration. Nous analysons en permanence notre propre efficacité pour garantir l'atteinte de vos objectifs.