Recrutement
A l’international, les compétences, les savoir-faire, les certitudes, les responsabilités et les autorités passent tous le prisme de la culture et de l’environnement local.
Les candidats appelés à y travailler doivent aussi avoir des traits de personnalité supplémentaires leur permettant d’être et de rester durable et efficace.
Bridging supporte son partenaire RH dans la recherche et l’évaluation de profils spécifiques, voire atypiques, capables d’agir efficacement à l’international.
A l’expertise RH de notre partenaire, nous ajouterons l’évaluation des traits particuliers comme :
- L’aptitude à travailler dans un environnement organisationnellement et culturellement différent
- La capacité d’intégration
- L’agilité et l’autonomie
Éthique
Nous travaillons en toute transparence et confidentialité dans un cadre responsable.
Pragmatisme
Vos objectifs et caractéristiques nous guident dans le choix de solutions opérationnelles, adaptées et pérennes.
Intégration
Nos solutions s'intègrent dans vos processus et s'adaptent à votre culture.
Engagement
Nous conduisons et supportons vos démarches de rupture ou d'amélioration. Nous analysons en permanence notre propre efficacité pour garantir l'atteinte de vos objectifs.